Viettel Construction tìm kiếm 1 Nhân viên Quản lý chất lượng làm việc tại Chi nhánh Công trình Viettel Long An, Cụ thể như sau:
1. Kiểm soát tuân thủ & đề xuất cải tiến (50%)
- Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ (hàng ngày, tháng, năm) hoặc đột xuất tính tuân thủ quy trình, quy định theo chỉ đạo từ Tổng Công ty
- Đầu mối đôn đốc, quản lý khắc phục những điểm không phù hợp, vi phạm được phát hiện trong quá trình kiểm tra, giám sát tuân thủ quy trình, quy định của Chi nhánh mình.
- Đầu mối đề xuất, quản lý cải tiến liên quan đến các hoạt động của Chi nhánh.
- Đầu mối tiếp nhận và thông tin các vấn đề bất cập, vi phạm, không phù hợp về các hoạt động đến Tổng Công ty để xử lý.
- Nghiên cứu, phối hợp với Phòng Kỹ thuật công nghệ của Tổng Công ty để đề xuất các công cụ giám sát, quản lý các vấn đề liên quan đến các hoạt động của chi nhánh.
- Thực hiện theo các chỉ đạo khác từ Tổng Công ty với hoạt động KCS:
- Chủ trì phân loại, đánh giá sản phẩm tốt/xấu, đạt/không đạt. Loại bỏ sản phẩm xấu, không đạt.
- Chủ trì duy trì hoạt động bình thường, ổn định của thiết bị, kết cấu. Đảm bảo sản phẩm không phát sinh lỗi/ lỗi trong phạm vi cho phép theo điều khoản hợp đồng, đơn hàng.
- Chủ trì đề xuất các cải tiến các vấn đề vi phạm. khuyến nghị được phát hiện trong quá trình đánh giá.
2. Đào tạo quản lý chất lượng, an toàn, 5S (25%)
- Quản lý nhu cầu đào tạo của Chi nhánh cho các hoạt động liên quan.
- Phối hợp Tổng Công ty nghiên cứu, đề xuất xây dựng tài liệu đào tạo, tài liệu truyền thông.
- Phụ trách đào tạo, truyền thông cho CBNV đơn vị mình. - Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo
3. Tiếp nhận đánh giá nội bộ, bên ngoài (10%)
- Tiếp nhận, đối ứng các đánh giá liên quan của nội bộ Tổng Công ty, Chi nhánh và bên ngoài.
- Đầu mối đôn đốc, làm báo cáo khắc phục các điểm không phù hợp được phát hiện trong quá trình đánh giá.
- Đề xuất các cải tiến các vấn đề vi phạm. khuyến nghị được phát hiện trong quá trình đánh giá.
4. Quản lý tài liệu, hồ sơ (5%)
5. Công tác pháp lý (10%)
1. Yêu cầu chung và trình độ học vấn
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Tuổi: không quá 29 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản lý chất lượng, môi trường, an toàn hoặc chuyên ngành xây dựng, kiến trúc, kỹ thuật
- Có kinh nghiệm (≥ 01 năm) làm nhân viên quản lý chất lượng, môi trường, an toàn, ISO (ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng).
- Tin học văn phòng (Microsoft Office, AutoCAD, Visio, Bizagi…).
- Hiểu biết về các tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng và phương pháp thử nghiệm.
- Có chứng chỉ kiểm soát chất lượng là một lợi thế (ISO 9000.ISO45000...)
- Ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý chất lượng trong lĩnh vực xây dựng
* Quyền lợi được hưởng:
- Tổng thu nhập: từ 15 - 25Tr/tháng
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Thưởng hiệu quả doanh thu
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
- Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật
