Viettel Construction tuyển dụng 1 Chuyên viên Phát triển sản phẩm máy lọc nước, bao gồm Test, so sánh, đánh giá sản phẩm lọc nước, đề xuất cải tiến kiểu dáng, Kết cấu, thành phần cứng, Cụ thể công việc như sau:
- Test, so sánh, đánh giá các sản phẩm mẫu theo dúng tính năng và thông số kỹ thuật
- Đề xuất cải tiến kiểu dáng, kết cấu, thành phần cứng (quan trọng): Cải tiến kiểu dáng tối ưu hoặc theo xu hướng mới của sản phẩm tương đương trên thị trường. Đề xuất cải tiến các thành phần để giảm lỗi, bổ sung tính năng
- Hoàn thiện các tài liệu hướng dẫn sử dụng, Chỉ tiêu kỹ thuật, tài liệu kỹ thuật nội bộ (Thiết kế, sửa chữa, sử dụng,...)
- Thực hiện bảo hành, xử lý sự cố sản phẩm tại chỗ/hướng dẫn các Chi nhánh thuộc Tổng Công ty CP Công trình Viettel bảo hành từ xa
- Hoạt động đào tạo: Đào tạo cơ bản về sản phẩm cho 63 Chi nhánh của Viettel Construction. Đào tạo nâng cao về tính năng, hướng dẫn xử lý sự cố, bảo hành
- Phối hợp với các đơn vị để đo kiểm, hợp chuẩn, hợp quy: Thủ tục hợp quy về nhã năng lượng, về an toàn điện, an toàn thực phẩm...
(Vị trí này sẽ thuộc Phòng R&D - Trung tâm Giải pháp và Dịch vụ kỹ thuật - Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel)
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điện tử, Cơ điện tử hoặc các chuyên ngành có liên quan. Ưu tiên tốt nghiệp từ các trường Đại học Bách Khoa HN, Đại học Khoa học tự nhiên, Học viện Bưu Chính Viễn thông.
- Có chuyên môn về phần cứng: Chất liệu, Kết cấu cơ khí, Mạch điện tử với các chứng chỉ liên quan
- Có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Kiểm tra, đánh giá sản phẩm phần cứng điện gia dụng
- Có khả năng over time
QUYỀN LỢI
- Lương cứng : 18.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương. Tổng Thu nhập Upto 30.000.000/tháng
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng
- 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương Tháng 13, Tháng 14)
- Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
"Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển"
