Viettel Construction tìm kiếm Chuyên viên kinh doanh online kênh thương mại điện tử (Ngành hàng gia dụng, thiết bị thông minh trong gia đình..). Cụ thể như sau:
• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, đồng thời quản lý tốt chi phí hoạt động nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số bán hàng trên các kênh sàn Thương mại điện tử (kênh digital).
• Quản trị các kênh bán hàng online, chịu trách nhiệm doanh thu sản phẩm trên kênh online.
• Tìm kiếm, phân tích tính hiệu quả của các kênh TMĐT như Ladada, Tiki, Lotte,....
• Nghiên cứu thị trường, đưa ra các đề xuất phát triển, mở rộng kinh doanh kênh online.
• Kiểm tra, giám sát và đánh giá công việc của các nhân sự trong phòng. Hỗ trợ thực hiện các hoạt động liên quan đến marketing, phát triển sản phẩm, chăm sóc khách hàng.
• Tham gia vào tất cả các hoạt động quảng bá, xúc tiến bán hàng theo yêu cầu của Công ty
• Thực hiện báo cáo công việc của phòng Kinh doanh định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty
(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh,Thương mại điện tử ….
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, độ tuổi dưới 32 tuổi.
- Có kinh nghiệm triển khai các kênh bán hàng thương mại điện tử ngành hàng gia dụng, thiết bị thông minh trong gia đình là một lợi thế
- Ưu tiên có hiểu biết về Marketing, kinh doanh, truyền thông, mạng xã hội…
- Có kiến thức tốt về các kênh internet và các xu hướng Online.
- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao, giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt
QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:
- Lương cứng : từ 18.000.000 đồng đến 22.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm. Thời gian làm việc từ T2 - T7
- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
