Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát tuân thủ công tác an toàn vệ sinh lao động, môi trường và phòng chống cháy nổ của toàn bộ nhân sự tham gia vận hành hệ thống điện năng lượng mặt trời trong quá trình vận hành và bảo trì hệ thống điện mặt trời áp mái trên toàn quốc theo đúng quy định pháp luật và quy định của Công ty.
- Nội dung công việc:
+ Giám sát việc thực hiện an toàn lao động của toàn bộ cán bộ, công nhân viên trên công trường;
+ Triển khai thực hiện các hệ thống, phương pháp và thủ tục cần thiết để đảm bảo an toàn lao động, sức khỏe, nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp và bảo vệ môi trường theo đúng quy định của pháp luật.
+ Tổ chức kiểm tra tình trạng an toàn hàng ngày trên toàn bộ các dự án NLMT mà TCT đang vận hành trên toàn quốc.
+ Lập kế hoạch, thực hiện huấn luyện an toàn lao động, phổ biến an toàn lao động định kỳ cho CBCNV;
+ Xây dựng và thực hiện kế hoạch về sức khỏe, an toàn và vệ sinh môi trường.
+ Tham gia kiểm tra các điều kiện an toàn trước khi triển khai công tác vận hành và bảo trì, kiểm tra an toàn máy móc thi công, tiêu thụ điện năng tạm thời, phương tiện phòng cháy chữa cháy, v.v.;
+ Lập phương án và thực hiện xử lý vật tư thiết bị an toàn bị thu hồi hoặc không phù hợp.
+ Tổng hợp tài liệu (bảo hiểm tai nạn lao động, hợp đồng lao động, chứng chỉ an toàn ….) của toàn bộ CBCNV để xây dựng hồ sơ HSE cho từng cá nhân;
+ Xây dựng kế hoạch, quy trình, biểu mẫu an toàn lao động cho dự án;
+ Tổ chức, biên soạn tài liệu hướng dẫn an toàn lao động nội bộ của công ty, tổng hợp và chuẩn bị các tài liệu đào tạo chung của ngành theo quy định của nhà nước;
+ Ghi chép, lưu trữ tài liệu, sổ an toàn… liên quan đến công tác an toàn tại công trường;
+ Báo cáo các nội dung về an toàn, tai nạn lao động của công trường cho TCT, chủ đầu tư.
**Các nhiệm vụ / công việc khác liên quan đến An toàn lao động.
Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có liên quan
-Tuổi từ 25 – 32
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành bảo hộ lao động, xây dựng DD&CN, kỹ thuật hoặc tương đương.
- Có chứng chỉ đào tạo HSE của đơn vị có chức năng đào tạo.
- Nắm vững các quy định, tiêu chuẩn an toàn liên quan và quản lý an toàn hàng ngày đối với an toàn quy trình xây dựng điện gió, điện mặt trời, cung cấp điện v.v...
Yêu cầu kiến thức
- Có hiểu biết về pháp luật an toàn vệ sinh lao động, môi trường và phòng cháy chữa cháy.
- Có kinh nghiệm áp dụng hệ thống ISO 14001, 45001, 9001.
- Có kiến thức điều tra, phân tích và báo cáo tai nạn, sự cố.
- Ưu tiên đã hoàn thành khóa đào tạo kỹ sư bảo hộ lao động, điều tra tai nạn, sơ cấp cứu, phòng cháy chữa cháy,…
- Ưu tiên những ứng viên đã làm việc tại các dự án điện gió, điện mặt trời, tại các công ty tổ chức nước ngoài.
- Ngoại ngữ: Theo quy định của Tập đoàn, Tổng Công ty, CNCT Viettel Tỉnh/TP.
- Tin học: Sử dụng thạo các phần mềm liên quan đến công việc: Phần mềm ứng dụng MS, tin học văn phòng, ...
Yêu cầu kĩ năng
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định an toàn vệ sinh lao động, môi trường và phòng cháy chữa cháy;
- Kỹ năng huấn luyện, thuyết trình, đào tạo;
- Thành thạo sử dụng các thiết bị an toàn, PCCC;
- Có kỹ năng năng đánh gía rủi ro;
- Có khả năng xử lý các tình huống khẩn cấp;
- Sử dụng được ngoại ngữ cơ bản (tiếng Anh), ứng dụng được vào công việc chuyên môn của ngành, nghề;
- Sử dụng thành thạo Word, Excel;
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin, ghi nhớ;
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí tương đương.
-Ưu tiên những ứng viên đã làm việc tại các dự án điện gió, điện mặt trời, tại các công ty tổ chức nước ngoài.
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng : từ 18.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm. Thời gian làm việc từ T2 - T7
- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
