Viettel Construction tuyển dụng TTS Nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm - thuộc ban Đánh giá thành tích và phát triển VHDN. Tại vị trí này bạn sẽ có cơ hội tham gia trực tiếp vào các nhiệm vụ như sau:
- Phối hợp xây dựng các chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho các phòng ban, bộ phận & CBNV.
- Hỗ trợ theo dõi quá trình thực hiện các chỉ tiêu KPIs của các Phòng ban, Bộ phận.
- Phân tích năng suất lao động của CBNV tại các phòng ban, đơn vị
- Tổ chức & báo cáo triển khai đánh giá lộ trình thăng tiến của CBNV tại các phòng ban, đơn vị
- Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp: Lên kế hoạch, sáng tạo ý tưởng và thực hiện các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Công ty, hướng tới truyền thông giá trị cốt lõi, văn hóa công ty của Tổng Công ty.
- Lên ý tưởng xây dựng, lập kế hoạch tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên;
- Tham gia các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp cùng Ban Lãnh đạo & các bên liên quan xây dựng các chiến lược/định hướng truyền thông văn hóa Tổng công ty.
- Sinh viên năm 3, 4 các trường Đại học FTU, NEU, BA ... chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, ...
- Có niềm đam mê và định hướng phát triển theo lĩnh vực Nhân sự
- Có khả năng nghiên cứu tài liệu, phân tích, sáng tạo, viết tốt, sử dụng thành thạo Microsoft Office.
- Ưu tiên nếu có thể làm việc fulltime thời gian từ 3 tháng trở lên (hoặc linh hoạt parttime nếu còn ít môn tại trường)
- Năng động, sáng tạo nắm bắt nhanh nhạy các xu hướng mới và chủ động trong công việc
CÁC CHẾ ĐỘ:
- Hỗ trợ xác nhận thực tập tại đơn vị
- Được trực tiếp tham gia toàn bộ quy trình Phát triển văn hóa doanh nghiệp và Đánh giá hiệu suất, thành tích tại đơn vị
- Được đào tạo bài bản về chuyên môn, kỹ năng, được chia sẻ các kinh nghiệm thực chiến từ các mentor.
- Xây dựng lộ trình phát triển trong ngành Nhân sự.
Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của sinh viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào thực tập tại Viettel nếu trúng tuyển.
