Viettel Construction tuyển dụng Trưởng phòng Quản lý tài sản làm việc tại CÔNG TY G.I SERVICES (CAMBODIA) - Công ty con của TỔNG CÔNG TY CP CÔNG TRÌNH VIETTEL
Địa chỉ: Thành phố Phnom Penh - Cambodia
Cụ thể công việc như sau:
- Chỉ đạo xây dựng ban hành, bổ sung quy định, quy trình, KPIs, guideline, biểu mẫu về công tác Quản lý tài sản, kho của công ty
- Chỉ đạo xây dựng đề xuất yêu cầu bài toán để quản lý các quy trình, quy định của Công ty bằng hệ thống CNTT
- Kiểm tra và phê duyệt báo cáo kết quả kiểm tra giám sát đơn vị về công tác quản lý tài sản lên cấp lãnh đạo Công ty
- Chủ trì đào tạo, kiểm tra, đánh giá nâng cao trình độ nghiệp vụ cho nhân sự ngành dọc tại các Chi nhánh.
- Kiểm tra các các đơn vị thuộc Công ty về công tác quản lý tài sản. Giám sát, cảnh báo lỗi nghiệp vụ cho đơn vị, hướng dẫn đơn vị nghiệp vụ đúng.
- Kiểm tra và phê duyệt các báo cáo về quản lý tài sản của Công ty.
- Cảnh báo tồn kho quá hạn, hiệu quả sử dụng tài sản, cảnh báo bất thường, lỗi nghiệp vụ cho cấp dưới.
- Theo dõi, đánh giá các chỉ số KPIs liên quan đến công tác QLTS.
- Tham mưu cấp trên về công tác quản lý tài sản nhằm đảm bảo toàn bộ tài sản Công ty được sử dụng hiệu quả, tiết kiệm, đúng mục đích và không thất thoát, mất mát.
- Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, CNTT, kỹ thuật viễn thông, kinh tế, thương mại.
- Nắm được khái niệm cơ bản về mạng viễn thông.
- 01 năm kinh nghiệm điều hành quản lý.
- Ứng viên có thể sử dụng tiếng Anh/tiếng Khmer sẽ có các lợi thế trong thu nhập cũng như thăng tiến trong sự phát triển sự nghiệp.
CƠ CHẾ PHÚC LỢI
- Thu nhập: Từ 1.500 USD/tháng trở lên (Chưa kể các khoản quà, thưởng vào các dịp lễ/Tết).
- Được công ty hỗ trợ chi phí máy bay/di chuyển về Việt Nam 01 năm/lần.
- Được nghỉ phép 18 ngày/năm (Chưa kể các ngày nghỉ lễ theo quy định – thông thường khoảng 23 ngày/năm).
- Nhận thưởng/quà vào các dịp Lễ, Tết tại Cambodia.
- Nhận lương tháng thứ 13 (Tối thiểu 01 tháng lương, tùy thuộc vào hiệu quả SXKD hàng năm sẽ được tính thêm).
- Nhận tiền lương thâm niên 06 tháng 01 lần (Theo quy định của Luật Cambodia).
- Nhận chi phí nghỉ mát hàng năm hoặc tham gia vào các hoạt động team building của công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội tại Cambodia, các loại bảo hiểm bổ sung theo chế độ của công ty.
- Được công ty đảm bảo các điều kiện về chỗ ở, chi phí sinh hoạt tại thị trường.
"Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển"
"Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề... thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định của Pháp luật"
