Nhân viên Marketing lĩnh vực Xây dựng

• Xây dựng kế hoạch MKT theo từng giai đoạn để phát triển thương hiệu và đảm bảo mục tiêu doanh số sản phẩm dịch vụ qua các kênh như Website, MXH, Digital, ...
• Hỗ trợ phân tích thị trường, nghiên cứu khách hàng mục tiêu (tập trung vào mảng Xây dựng hạ tầng)
• Triển khai các hoạt động quảng cáo truyền thông online, offline đã lên kế hoạch
• Hỗ trợ xây dựng các tài liệu MKT như: brochure, catalogue, website/landing page, ...
• Thu thập, báo cáo và đánh giá phản hồi từ khách hàng về các kênh truyền thông, thông điệp truyền thông

• Yêu cầu ứng viên

• Độ tuổi: từ 23 - 28 tuổi
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Báo chí, Đối ngoại, Quảng cáo Truyền thông, Marketing, ...
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên đã từng làm tại các đơn vị lĩnh vực Xây dựng
• Khả năng lập, thực hiện và kiểm soát tốt kế hoạch, chương trình Marketing
• Khả năng giao tiếp, thuyết trình, trình bày, đàm phán tốt
• Có ý chí cầu tiến, chịu được áp lực công việc, sáng tạo, nhiệt tình, nhanh nhẹn, hoạt bát và ham học hỏi.

Quyền lợi:

• Lương cơ bản: từ 14.000.000 - 17.000.000 đồng/tháng theo kinh nghiệm. Ưu tiên các ứng viên có thể đi làm được ngay.
• Tổng thu nhập năm 14 tháng lương, nghỉ phép 15 ngày/năm
• Gói Phúc lợi, thưởng các ngày lễ, Tết: 48.000.000 đồng/năm, bao gồm gói Phụ cấp ăn trưa, điện thoại: 930.000/tháng
• Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội được phát triển bản thân
• Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
• Thời gian làm việc: Từ T2 - T6 + 1 ngày T7 của tuần đầu tiên của tháng
• Địa điểm làm việc: Viettel Construction - Số 6 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, HN

• "Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển"

  "Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định của Pháp luật"