1.Kiểm tra, giám sát chất lượng, quy trình đã ban hành đối với từng Dự án…(40%)
- Quản lý và phổ biến quy trình thi công, biện pháp thi công từ công ty xuống dưới các dự án.
- Quản lý, cung cấp hồ sơ pháp lý dự án cho CĐT
- Quản lý, cung cấp hồ sơ vật liệu đầu vào dự án cho CĐT
- Quản lý, cung cấp hồ sơ chất lượng dự án cho CĐT
- Kiểm tra, giám sát tình hình thực tế chất lượng theo từng dự án.
2. Hồ sơ chất lượng công trình (40%)
- Hồ sơ quản lý chất lượng, nhật ký thi công.
- Kiểm soát, lưu trữ biên bản nghiệm thu vật liệu đầu vào
- Kiểm soát, lưu trữ các biên bản nghiệm thu các công việc xây dựng
- Đôn đốc, quản lý hồ sơ chất lượng công trình đầy đủ theo quy định, yêu cầu của CĐT
3.Tham mưu giúp việc trưởng phòng về công tác quản lý chất lượng tại Dự án.(20%)
- Tham mưu đưa ra phương án giải quyết vấn đề trên công trường nhằm đảm bảo hợp pháp, hợp lý, tiến độ.
1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có Liên quan
- Trình độ Đại học trở lên; chuyên ngành: xây dựng dân dụng, cầu đường, quản lý xây dựng, kinh tế xây dựng…
2. Kinh nghiệm Liên quan
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trở lên làm viêc ở vị trí tương đương
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc thực tế trên công trường
QUYỀN LỢI:
- Lương cứng tháng : 18.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng
- 14 tháng lương/năm ( Tháng lương T13, T14)
- Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Dự án tại Hoà Bình hoặc dự án tại TP. Hồ Chí Minh
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
• Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
• Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật
